¿Qué es el Teletrabajo?

Aunque no existe una definición universalmente aceptada sobre qué es el teletrabajo, de forma sencilla se puede decir que EL TELETRABAJO abarca todas las actividades que pueden ser llevadas a cabo remotamente fuera del lugar de trabajo habitual y que precisan para ello del uso intensivo de tecnologías de la información y la comunicación.

Otras definiciones de Teletrabajo

- Pedro Rivadeneira, Psic. Socio-organizacional e-extrapreneur en teletrabajo

“Toda práctica y organización del trabajo que genera un producto cultural nuevo y cuyo transporte está mediado por las TIC’s (Nuevas Tecnologías de Información y Comunicaciones.
Nuevas formas de organizar el trabajo, por medio de las TIC’s que disminuyen o sustituyen los desplazamientos históricos a la sede social de trabajo.
Forma flexible de trabajo aplicable a un amplio espectro de actividades laborales, que implica trabajar a distancia del lugar socio-laboral de la organización.
Es la realización de cualquier trabajo a distancia, ya sea parcial o total, mediado por las TIC’s”

- Guía de teletrabajo de Telefónica España
“Es una modalidad de trabajo flexible, la cual se caracteriza principalmente porque el empleado desempeña sus funciones parcialmente o totalmente fuera del entorno físico de la empresa y porque requiere para su desarrollo el uso de las tecnologías de la información y telecomunicaciones para mantener en contacto al empleador y al trabajador”

En pro del medio ambiente
El concepto moderno de Teletrabajo nació en Estados Unidos en el año 1973, cuando Jack Nilles, un científico de la NASA, en medio de una gran crisis petrolera, preocupado por la polución y los problemas de transporte, buscó reducir el traslado de trabajadores a las oficinas. La investigación se desarrolló sobre la aplicación de las tecnologías disponibles que -en ese momento- permitían el envío de información para que el trabajador realizase sus tareas en su casa o desde un lugar próximo a su domicilio. A partir de los primeros ensayos, la experiencia recogida arrojó resultados positivos, que impactaron beneficiosamente, no solo en la reducción de la polución, sino también en la calidad laboral de las empresas y empleados.

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