ComunidadMujer por los sueños de las emprendedoras
El Servicio de Cooperación Técnica SERCOTEC y ComunidadMujer se unieron para formar una alianza que apoyará decididamente a mujeres emprendedoras y empresarias de todo Chile, a través de la implementación de estrategias y programas de formación, y generación de redes, con miras a incrementar los resultados de sus negocios.
En Chile el 35% del total de microempresarios son mujeres. Debido a un conjunto de razones de índole cultural, social, económica y política, sus emprendimientos tienen inferiores resultados en comparación con los de los hombres, en cuanto a ventas y utilidades.
La alianza entre ComunidadMujer y Sercotec, que acaba de ser galardonado por el BID como la agencia de apoyo a la microempresa más eficiente de Latinoamérica, se concretará los días 17 y 18 de noviembre en un seminario que reunirá a 150 mujeres provenientes de todas las regiones del país. Ellas fueron seleccionadas entre 1500 emprendedoras que participaron en el programa de Generación de Competencias de Sercotec.
Exportar paté de caracoles, instaurar la “Ruta del Vino Artesanal del Valle de Copiapó”, crear la “Casona del Reciclaje Artístico”, fundar una galería de arte, seguir creciendo en el negocio de la producción de miel y aumentar las ventas de ruibarbos, son los sueños de algunas de las miles de chilenas emprendedoras que día a día intentan sacar adelante su negocio.
A pesar de que numerosos estudios establecen que los resultados de las microempresas de mujeres son inferiores a los resultados que obtienen las microempresas de hombres - tanto desde el punto de vista de las ventas como de las utilidades-, las emprendedoras no se dan por vencidas fácilmente.
La diferencia en el éxito de sus microempresas, según explica el estudio “Mujer y Microempresa en Chile” encargado por el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) , no obedece a una causa específica, sino a la combinación de un conjunto de razones de índole cultural, social, económica y política. En efecto, las mujeres ven limitadas sus posibilidades de emprender por estar sujetas al cumplimiento de roles sociales reproductivos y de cuidado de los hijos. Por esta misma razón se reducen sus posibilidades de creación, ampliación e integración a las redes propias del mundo del emprendimiento y de capacitación en esferas distintas de aquellas ligadas a la extensión de sus roles tradicionales.
Adicionalmente, ven limitadas sus posibilidades de obtener información pertinente y oportuna, de acceder a instrumentos de crédito, de destinar excedentes a la formación de capital y sufren de dificultades específicas para acceder a instrumentos de apoyo y fomento que no tienen en cuenta la perspectiva de género. Tampoco cuentan con las capacidades teóricas y técnicas para desarrollar de manera adecuada sus emprendimientos.
A pesar de la adversidad, en Chile el 35% del total de microempresarios son mujeres, aproximadamente 430.000 personas .
Los rubros tradicionales en los que se desempeñan las chilenas, así como el menor tamaño de sus emprendimientos, son los que explican en buena medida el hecho de que la capacitación no sea el objetivo perseguido por ellas y que no se comprenda necesariamente la relación entre obtener grados de capacitación importante y desarrollar empresas con mejores resultados.
Según el estudio del Sernam, las microempresarias, especialmente las más pobres están conscientes de las dificultades que representan sus emprendimientos pero desconocen los desafíos y exigencias que van de la mano de un eventual crecimiento de ellos. De este modo, el tema de los recursos financieros aparece como evidente, en detrimento de toda otra consideración.
No obstante, se ha demostrado que la capacitación tiene una mayor incidencia en los ingresos de las mujeres (33%) que en los hombres (24%), contrariamente a lo que pasa con la incidencia de los niveles educacionales.
“Lo que más requieren las emprendedoras y empresarias, en cualquier etapa del ciclo en que se encuentre su empresa, es ser capaces de incorporar a su quehacer elementos de gestión, empoderamiento personal, redes, liderazgo y negociación que les permitan materializar sus iniciativas. Y, luego, acceder a servicios que habiliten a sus productos en el ingreso a los mercados y, de esta forma, poder especializarse y buscar un nicho”, explica la gerenta general del Servicio de Cooperación Técnica, Cristina Orellana.
Ante esta realidad, Sercotec y ComunidadMujer se unieron para formar una alianza que busca implementar estrategias y programas de formación para apoyar a mujeres emprendedoras y empresarias de todo Chile. La iniciativa pretende fortalecer el desarrollo de habilidades personales de mujeres de sectores de bajos ingresos y fomentar la proactividad y capacidad de generar redes, en beneficio de su proyecto o negocio.
La presidenta de ComunidadMujer, Esperanza Cueto, explica que esta alianza con Sercotec y específicamente este programa de “Competencias Empresariales para Emprendedoras”, es una gran oportunidad para promover la participación de la mujer en el mundo laboral. “Al parecer no basta con la educación formal, la capacitación y las políticas de apoyo familiar para incorporar más mujeres al empleo o al emprendimiento”, dice y explica a continuación: “En nuestro país hemos constatado que incluso mujeres con educación terciaria (técnica o universitaria completa) de los sectores de menos recursos exhiben alta participación laboral, pero también una altísima tasa de desempleo (26%). ComunidadMujer ha detectado aquí que el problema es la falta de redes y de habilidades sociales y personales para enfrentarse al mundo laboral”.
Según Cristina Orellana, “A la hora de la incorporación de la mujer al mundo de los negocios, el cuidado de los hijos y la atención del hogar exigen tiempo y dedicación, y compiten con el tiempo que deben dedicarle al trabajo productivo. No obstante, esto también es parte del valor agregado de las emprendedoras al momento de constituir una empresa, ya que tienen la capacidad de asumir trabajos y responsabilidades simultáneos”, dice.
En este sentido, destaca Orellana, los distintos instrumentos con que cuentan el Estado y el sistema financiero juegan un rol importante, no sólo para la obtención de recursos sino también para lograr generar competencias y habilidades en las empresarias que les permitan sustentar sus negocios en el tiempo.
“Con este programa, buscamos instalar competencias y dar herramientas para el mejor desarrollo de las empresas. Hoy tenemos metodologías y estadísticas que nos permiten visualizar con precisión el panorama del sector, pero lo medular es que detrás de cada empresa hay una persona con sueños y esperanzas que constituye el fundamento valórico de nuestra acción”, asegura.
Esperanza Cueto, por su parte explica: “Es crítico promover instancias que permitan crear redes y asociatividad, crear confianza, autonomía e independencia y mejorar habilidades de gestión y negociación, entre otras. A eso apunta esta alianza con Sercotec y el Programa Competencias Empresariales para Emprendedoras, que hemos creado en conjunto y que se concreta con un seminario de habilidades personales”, señala.
El seminario se realizará en Santiago los días lunes 17 y martes 18 de noviembre en el Hotel Caesar Business, Alameda Libertador Bernardo O´Higgins 632. El encuentro reunirá a 150 mujeres, 10 seleccionadas por cada región del país, que ya realizaron con éxito la primera fase del programa de Generación de Competencias de Sercotec que capacitó a 1500 emprendedoras.
En la ocasión se impartirán charlas motivacionales, de liderazgo personal y empoderamiento a cargo de profesionales de gran trayectoria. Asimismo, se darán a conocer algunos testimonios relevantes y se contará con la participación de actores destacados en el ámbito empresarial que hablarán de su experiencia y de lo que los ha llevado a tener éxito en el desarrollo de su negocio. El seminario será además un espacio para el intercambio de visiones y experiencias de estas mujeres provenientes de todo Chile.
En la oportunidad se lanzará el programa “Competencias empresariales para emprendedoras” del año 2009.
Asimismo, el encuentro será una instancia para celebrar el premio “para la excelencia en servicios de desarrollo empresarial” otorgado recientemente por el Banco Interamericano de Desarrollo BID a Sercotec, al ser considerada como la agencia de apoyo a la microempresa más eficiente de América Latina. En la obtención del reconocimiento se consideró la ayuda brindada por Sercotec a las microempresas chilenas, para aumentar su productividad mediante acceso a capacitación, capital y tecnologías de punta. Se destacó también los altos niveles de satisfacción manifestados tanto por sus clientes como por sus contrapartes.
En Chile el 35% del total de microempresarios son mujeres. Debido a un conjunto de razones de índole cultural, social, económica y política, sus emprendimientos tienen inferiores resultados en comparación con los de los hombres, en cuanto a ventas y utilidades.
La alianza entre ComunidadMujer y Sercotec, que acaba de ser galardonado por el BID como la agencia de apoyo a la microempresa más eficiente de Latinoamérica, se concretará los días 17 y 18 de noviembre en un seminario que reunirá a 150 mujeres provenientes de todas las regiones del país. Ellas fueron seleccionadas entre 1500 emprendedoras que participaron en el programa de Generación de Competencias de Sercotec.
Exportar paté de caracoles, instaurar la “Ruta del Vino Artesanal del Valle de Copiapó”, crear la “Casona del Reciclaje Artístico”, fundar una galería de arte, seguir creciendo en el negocio de la producción de miel y aumentar las ventas de ruibarbos, son los sueños de algunas de las miles de chilenas emprendedoras que día a día intentan sacar adelante su negocio.
A pesar de que numerosos estudios establecen que los resultados de las microempresas de mujeres son inferiores a los resultados que obtienen las microempresas de hombres - tanto desde el punto de vista de las ventas como de las utilidades-, las emprendedoras no se dan por vencidas fácilmente.
La diferencia en el éxito de sus microempresas, según explica el estudio “Mujer y Microempresa en Chile” encargado por el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) , no obedece a una causa específica, sino a la combinación de un conjunto de razones de índole cultural, social, económica y política. En efecto, las mujeres ven limitadas sus posibilidades de emprender por estar sujetas al cumplimiento de roles sociales reproductivos y de cuidado de los hijos. Por esta misma razón se reducen sus posibilidades de creación, ampliación e integración a las redes propias del mundo del emprendimiento y de capacitación en esferas distintas de aquellas ligadas a la extensión de sus roles tradicionales.
Adicionalmente, ven limitadas sus posibilidades de obtener información pertinente y oportuna, de acceder a instrumentos de crédito, de destinar excedentes a la formación de capital y sufren de dificultades específicas para acceder a instrumentos de apoyo y fomento que no tienen en cuenta la perspectiva de género. Tampoco cuentan con las capacidades teóricas y técnicas para desarrollar de manera adecuada sus emprendimientos.
A pesar de la adversidad, en Chile el 35% del total de microempresarios son mujeres, aproximadamente 430.000 personas .
Los rubros tradicionales en los que se desempeñan las chilenas, así como el menor tamaño de sus emprendimientos, son los que explican en buena medida el hecho de que la capacitación no sea el objetivo perseguido por ellas y que no se comprenda necesariamente la relación entre obtener grados de capacitación importante y desarrollar empresas con mejores resultados.
Según el estudio del Sernam, las microempresarias, especialmente las más pobres están conscientes de las dificultades que representan sus emprendimientos pero desconocen los desafíos y exigencias que van de la mano de un eventual crecimiento de ellos. De este modo, el tema de los recursos financieros aparece como evidente, en detrimento de toda otra consideración.
No obstante, se ha demostrado que la capacitación tiene una mayor incidencia en los ingresos de las mujeres (33%) que en los hombres (24%), contrariamente a lo que pasa con la incidencia de los niveles educacionales.
“Lo que más requieren las emprendedoras y empresarias, en cualquier etapa del ciclo en que se encuentre su empresa, es ser capaces de incorporar a su quehacer elementos de gestión, empoderamiento personal, redes, liderazgo y negociación que les permitan materializar sus iniciativas. Y, luego, acceder a servicios que habiliten a sus productos en el ingreso a los mercados y, de esta forma, poder especializarse y buscar un nicho”, explica la gerenta general del Servicio de Cooperación Técnica, Cristina Orellana.
Ante esta realidad, Sercotec y ComunidadMujer se unieron para formar una alianza que busca implementar estrategias y programas de formación para apoyar a mujeres emprendedoras y empresarias de todo Chile. La iniciativa pretende fortalecer el desarrollo de habilidades personales de mujeres de sectores de bajos ingresos y fomentar la proactividad y capacidad de generar redes, en beneficio de su proyecto o negocio.
La presidenta de ComunidadMujer, Esperanza Cueto, explica que esta alianza con Sercotec y específicamente este programa de “Competencias Empresariales para Emprendedoras”, es una gran oportunidad para promover la participación de la mujer en el mundo laboral. “Al parecer no basta con la educación formal, la capacitación y las políticas de apoyo familiar para incorporar más mujeres al empleo o al emprendimiento”, dice y explica a continuación: “En nuestro país hemos constatado que incluso mujeres con educación terciaria (técnica o universitaria completa) de los sectores de menos recursos exhiben alta participación laboral, pero también una altísima tasa de desempleo (26%). ComunidadMujer ha detectado aquí que el problema es la falta de redes y de habilidades sociales y personales para enfrentarse al mundo laboral”.
Según Cristina Orellana, “A la hora de la incorporación de la mujer al mundo de los negocios, el cuidado de los hijos y la atención del hogar exigen tiempo y dedicación, y compiten con el tiempo que deben dedicarle al trabajo productivo. No obstante, esto también es parte del valor agregado de las emprendedoras al momento de constituir una empresa, ya que tienen la capacidad de asumir trabajos y responsabilidades simultáneos”, dice.
En este sentido, destaca Orellana, los distintos instrumentos con que cuentan el Estado y el sistema financiero juegan un rol importante, no sólo para la obtención de recursos sino también para lograr generar competencias y habilidades en las empresarias que les permitan sustentar sus negocios en el tiempo.
“Con este programa, buscamos instalar competencias y dar herramientas para el mejor desarrollo de las empresas. Hoy tenemos metodologías y estadísticas que nos permiten visualizar con precisión el panorama del sector, pero lo medular es que detrás de cada empresa hay una persona con sueños y esperanzas que constituye el fundamento valórico de nuestra acción”, asegura.
Esperanza Cueto, por su parte explica: “Es crítico promover instancias que permitan crear redes y asociatividad, crear confianza, autonomía e independencia y mejorar habilidades de gestión y negociación, entre otras. A eso apunta esta alianza con Sercotec y el Programa Competencias Empresariales para Emprendedoras, que hemos creado en conjunto y que se concreta con un seminario de habilidades personales”, señala.
El seminario se realizará en Santiago los días lunes 17 y martes 18 de noviembre en el Hotel Caesar Business, Alameda Libertador Bernardo O´Higgins 632. El encuentro reunirá a 150 mujeres, 10 seleccionadas por cada región del país, que ya realizaron con éxito la primera fase del programa de Generación de Competencias de Sercotec que capacitó a 1500 emprendedoras.
En la ocasión se impartirán charlas motivacionales, de liderazgo personal y empoderamiento a cargo de profesionales de gran trayectoria. Asimismo, se darán a conocer algunos testimonios relevantes y se contará con la participación de actores destacados en el ámbito empresarial que hablarán de su experiencia y de lo que los ha llevado a tener éxito en el desarrollo de su negocio. El seminario será además un espacio para el intercambio de visiones y experiencias de estas mujeres provenientes de todo Chile.
En la oportunidad se lanzará el programa “Competencias empresariales para emprendedoras” del año 2009.
Asimismo, el encuentro será una instancia para celebrar el premio “para la excelencia en servicios de desarrollo empresarial” otorgado recientemente por el Banco Interamericano de Desarrollo BID a Sercotec, al ser considerada como la agencia de apoyo a la microempresa más eficiente de América Latina. En la obtención del reconocimiento se consideró la ayuda brindada por Sercotec a las microempresas chilenas, para aumentar su productividad mediante acceso a capacitación, capital y tecnologías de punta. Se destacó también los altos niveles de satisfacción manifestados tanto por sus clientes como por sus contrapartes.
ComunidadMujer
http://www.comunidadmujer.cl/
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Etiquetas: ComunidadMujer
publicadas por Berta Sepulveda Mella a la/s
11:59 p. m.
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