¿Cómo impulsar la participación de más mujeres en la toma de decisiones de las empresas?

Se dieron a conocer nuevas cifras de la realidad chilena y la respuesta de los empresarios noruegos a una ley de cuotas que cambió radicalmente la conformación de sus directorios.

¿Por qué hay tan pocas mujeres en puestos directivos? ¿Cuántas son, dónde están y qué las motiva a tomar más responsabilidades?

Verónica González, Marcia Scantlebury y Andrés Navarro, directores de exitosas empresas chilenas nos dieron su opinión y contaron sus experiencias. Rafael Rodríguez, de Seminarium, nos mostró interesantes cifras chilenas actualizadas del mercado de los altos puestos ejecutivos.

Se dio a conocer cuál fue la experiencia de los empresarios noruegos. ¿Cómo se adapta el sector privado de un país cuando una ley obliga a las empresas a tener un 40% de mujeres en los directorios? Para ellos la solución fue impulsar un cambio de actitud desde la misma empresa.

De esa forma nació el proyecto “Female Future”, ven a escuchar su historia y sus logros.

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