Mujeres jóvenes en la cima

¿Sabías que las mujeres que llegan a cargos gerenciales lo hacen más rápido que los hombres?

Las mujeres pueden ser escasas a nivel de altos cargos ejecutivos, pero hay una particularidad: aquellas que llegan a los cargos gerenciales, lo hacen más rápido que los hombres. Así concluyen los investigadores de Dartmouth’s Tuck School of Business y la Universidad Loyola (USA), quienes analizaron los datos de 10.000 ejecutivos de Fortune 1.000 en USA.

A pesar de que casi la mitad de las empresas Fortune 1.000 todavía no tienen mujeres en altos cargos ejecutivos, las empresas que sí tiene parecen estar contratando agresivamente y promoviéndolas a los cargos superiores. Como muestra el gráfico, un mucho mayor porcentaje de mujeres Fortune 1.000 han llegado a altos cargos a los treinta, cuarenta y cincuenta años que los hombres a las mismas edades. Incluso más, esas mujeres alcanzaron esos cargos ejecutivos a una edad más joven que los hombres (46.7 vs 51.1 años) y tienen menos experiencia en promedio que los hombres en sus cargos actuales (2.6 años vs. 3.5 años).

Esta data confirma y expande el trabajo hecho por Meter Cappelli y Monika Hamori en “The Road to the Top” (HBR Enero 2005) y destaca una tendencia que la mitad de las grandes empresas norteamericanas han pasado por alto.

Fuente: Traducción de Harvard Business Review (Marzo 2007)

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