Mujer en el sistema previsional: ¿qué hacer para tener una buena jubilación?
Importantes claves se entregaron en seminario organizado por ComunidadMujer y la Universidad Central.
Cuatro expertas en previsión y la superintendenta de AFP participaron en un debate sobre los alcances que tiene la reforma previsional en la mujer, los pro y contra de las nuevas propuestas y las decisiones clave que toda mujer debe considerar a la hora de tomar decisiones respecto a la previsión.
La Reforma Previsional que se discute por estos días en el Congreso trae varias novedades para las mujeres.
Un bono por cada hijo nacido vivo, separación del seguro de invalidez y sobrevivencia entre hombres y mujeres y cotización voluntaria, y la pensión básica solidaria, que se estima que el 60% de las personas que accedan a ella serán mujeres, entre otros. Sin duda son buenas noticias y la ley que resulte significará un cambio para el futuro de muchas mujeres. Pero en un tema tan crucial como lo es la jubilación, es prudente y necesario informarse y preocuparse. Sobre esto se conversó hoy en el Seminario organizado por ComunidadMujer y la Universidad Central: Mujer y Vejez Digna.
Los principales hitos de la Reforma Previsional en relación con la mujer fueron expuestos por Solange Berstein, Superintendente de AFP.
Luego un panel de expertas discutió sobre las ideas planteadas. Rosanna Costa, economista y directora del Programa Económico del Instituto Libertad y Desarrollo, integrante del Consejo de Alta Dirección Pública y participó en el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Provisional. Es miembro del directorio de ComunidadMujer.
Además estuvo Andrea Repetto, doctor en Economía del MIT y profesora e investigadora del Centro de Economía Aplicada del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Participó en el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Provisional y es consejera de ComunidadMujer.
Junto con ellas estuvo Verónica Montecinos, quien vive hace varios años en Estados Unidos, es profesora titular del Departamento de Sociología de la Universidad del Estado de Pensilvania. Ella es especialista en temas de género y desarrollo; sociología de las organizaciones; política y desarrollo latinoamericano.
Mientras antes mejor
La consejera previsional Mónica Titze entregó herramientas claras y eficaces para que las mujeres mejoren su pensión futura. Explicó que nuestro sistema previsional actual se basa en la capitalización individual, de tal forma que las pensiones de vejez son el resultado de distribuir el ahorro previsional personal capitalizado durante toda la vida activa, en el número de años que se debe pagar pensión al trabajador y a su fallecimiento, a los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Por esto el sistema ofrece para los trabajadores que han cotizado regularmente, en la mayoría de los casos, pensiones de vejez a los 65 años de edad los hombres y 60 años de edad las mujeres, que sustituyen en más de un 70% la remuneración imponible. Los buenos resultados que ofrece el sistema previsional se ven afectados negativamente cuando las cotizaciones previsionales no son regulares, situación que se da con mayor frecuencia entre las mujeres.
Mónica Titze explicó que hay cuatro situaciones que viven las mujeres:
1.- La que trabaja regularmente recibirá pensiones acorde a su remuneración.
2.- La que cotizó sólo por un periodo cuando joven, registra en su AFP un ahorro que se incrementa diariamente por la rentabilidad y que permitirá a partir de los 60 años de edad financiar una pensión de vejez que dependerá del monto de los ahorros acumulados.
3.- Aquélla que ingresó tardíamente al sistema registra un capital más bajo que el deseado y, por lo tanto, sus pensiones serán mucho más bajas que su remuneración. Para mejorar los resultados, las alternativas son: Postergar la edad de pensión, aumentar el ahorro previsional, y elegir el fondo que genere más rentabilidad en el futuro.
4.- Por último, la dueña de casa que no genera ingresos y que vive a expensas de su marido, tiene la responsabilidad de velar por la situación previsional del cónyuge. Ello promoviendo sus cotizaciones regulares, el ahorro voluntario y la postergación de la edad a pensionarse. Esto generará mejores pensiones de vejez, y también mayores pensiones de invalidez o sobrevivencia en caso de un siniestro.
Además, al momento de pensionarse, la mujer debe preocuparse de la modalidad de pensión que su marido escoja, ya que de ella dependerá la pensión de sobrevivencia que recibirá a su fallecimiento. Éstas varían entre un 60% y el 110% de la pensión del marido.
La Reforma Previsional que se discute por estos días en el Congreso trae varias novedades para las mujeres.
Un bono por cada hijo nacido vivo, separación del seguro de invalidez y sobrevivencia entre hombres y mujeres y cotización voluntaria, y la pensión básica solidaria, que se estima que el 60% de las personas que accedan a ella serán mujeres, entre otros. Sin duda son buenas noticias y la ley que resulte significará un cambio para el futuro de muchas mujeres. Pero en un tema tan crucial como lo es la jubilación, es prudente y necesario informarse y preocuparse. Sobre esto se conversó hoy en el Seminario organizado por ComunidadMujer y la Universidad Central: Mujer y Vejez Digna.
Los principales hitos de la Reforma Previsional en relación con la mujer fueron expuestos por Solange Berstein, Superintendente de AFP.
Luego un panel de expertas discutió sobre las ideas planteadas. Rosanna Costa, economista y directora del Programa Económico del Instituto Libertad y Desarrollo, integrante del Consejo de Alta Dirección Pública y participó en el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Provisional. Es miembro del directorio de ComunidadMujer.
Además estuvo Andrea Repetto, doctor en Economía del MIT y profesora e investigadora del Centro de Economía Aplicada del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Participó en el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Provisional y es consejera de ComunidadMujer.
Junto con ellas estuvo Verónica Montecinos, quien vive hace varios años en Estados Unidos, es profesora titular del Departamento de Sociología de la Universidad del Estado de Pensilvania. Ella es especialista en temas de género y desarrollo; sociología de las organizaciones; política y desarrollo latinoamericano.
Mientras antes mejor
La consejera previsional Mónica Titze entregó herramientas claras y eficaces para que las mujeres mejoren su pensión futura. Explicó que nuestro sistema previsional actual se basa en la capitalización individual, de tal forma que las pensiones de vejez son el resultado de distribuir el ahorro previsional personal capitalizado durante toda la vida activa, en el número de años que se debe pagar pensión al trabajador y a su fallecimiento, a los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Por esto el sistema ofrece para los trabajadores que han cotizado regularmente, en la mayoría de los casos, pensiones de vejez a los 65 años de edad los hombres y 60 años de edad las mujeres, que sustituyen en más de un 70% la remuneración imponible. Los buenos resultados que ofrece el sistema previsional se ven afectados negativamente cuando las cotizaciones previsionales no son regulares, situación que se da con mayor frecuencia entre las mujeres.
Mónica Titze explicó que hay cuatro situaciones que viven las mujeres:
1.- La que trabaja regularmente recibirá pensiones acorde a su remuneración.
2.- La que cotizó sólo por un periodo cuando joven, registra en su AFP un ahorro que se incrementa diariamente por la rentabilidad y que permitirá a partir de los 60 años de edad financiar una pensión de vejez que dependerá del monto de los ahorros acumulados.
3.- Aquélla que ingresó tardíamente al sistema registra un capital más bajo que el deseado y, por lo tanto, sus pensiones serán mucho más bajas que su remuneración. Para mejorar los resultados, las alternativas son: Postergar la edad de pensión, aumentar el ahorro previsional, y elegir el fondo que genere más rentabilidad en el futuro.
4.- Por último, la dueña de casa que no genera ingresos y que vive a expensas de su marido, tiene la responsabilidad de velar por la situación previsional del cónyuge. Ello promoviendo sus cotizaciones regulares, el ahorro voluntario y la postergación de la edad a pensionarse. Esto generará mejores pensiones de vejez, y también mayores pensiones de invalidez o sobrevivencia en caso de un siniestro.
Además, al momento de pensionarse, la mujer debe preocuparse de la modalidad de pensión que su marido escoja, ya que de ella dependerá la pensión de sobrevivencia que recibirá a su fallecimiento. Éstas varían entre un 60% y el 110% de la pensión del marido.
ComunidadMujer
Etiquetas: ComunidadMujer, Mujer y Trabajo
publicadas por Berta Sepulveda Mella a la/s
10:25 p. m.
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