Chile tiene la menor participación laboral femenina de América Latina
Pese a que la participación laboral femenina aumentó en la última década, sigue siendo la más baja en Latinoamérica y El Caribe.
Un fenómeno propio y notable de estos tiempos es la creciente participación de la mujer en el mundo laboral. Así, mientras en 1997 era de 34.6%, en 2006 alcanzó 38.5%. En el 2006 se caracterizó por una mejoría del mercado laboral, con una fuerte creación de empleo asalariado y una caída en el desempleo. Se destaca, por primera vez desde 1999, la tasa de desempleo femenina cayó en el 2006 a un dígito (9.5%).
No obstante lo anterior, nuestro país presenta la menor tasa de participación femenina en América Latina (38.5%). Según datos obtenidos del capítulo sobre Chile en el estudio “Tendencias mundiales del empleo de las mujeres 2007” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la participación de las mujeres en el mercado laboral tiene diferencias de más de 10 puntos porcentuales respecto de países de similar nivel de desarrollo socioeconómico como Argentina y Uruguay.
Cifras que reflejan diferencias entre hombres y mujeres.
Pero las diferencias no se dan sólo a nivel internacional, al interior del país las cifras indican que entre hombres y mujeres, los comportamientos distan mucho de ser parecidos.
Según el mismo estudio, las mujeres jóvenes enfrentan mayores barreras que los hombres jóvenes para insertarse en el mercado laboral. Sus tasas de participación laboral son menores, principalmente en el grupo de 20 a 24 años (64.7% los hombres y 39.8% las mujeres), y sus tasas de desempleo son mayores (19.8% las mujeres y 15.4% los hombres de 15 a 24 años).
La segregación ocupacional sigue siendo muy marcada. Mientras las mujeres se concentran en pocas ramas, principalmente en servicios comunales, sociales y personales (44%) y comercio (27%), los hombres están más diversificados.
Asimismo, la brecha salarial sigue existiendo pese a la mayor escolaridad de las mujeres. (11.8 años frente a los 10.7 años de los hombres. Los últimos datos indican que las mujeres en 2005 ganaban, en promedio, el 79% en comparación con los hombres, pero asombrosamente esta cifra disminuye a un 66% cuando la mujer tiene enseñanza universitaria.
No obstante lo anterior, nuestro país presenta la menor tasa de participación femenina en América Latina (38.5%). Según datos obtenidos del capítulo sobre Chile en el estudio “Tendencias mundiales del empleo de las mujeres 2007” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la participación de las mujeres en el mercado laboral tiene diferencias de más de 10 puntos porcentuales respecto de países de similar nivel de desarrollo socioeconómico como Argentina y Uruguay.
Cifras que reflejan diferencias entre hombres y mujeres.
Pero las diferencias no se dan sólo a nivel internacional, al interior del país las cifras indican que entre hombres y mujeres, los comportamientos distan mucho de ser parecidos.
Según el mismo estudio, las mujeres jóvenes enfrentan mayores barreras que los hombres jóvenes para insertarse en el mercado laboral. Sus tasas de participación laboral son menores, principalmente en el grupo de 20 a 24 años (64.7% los hombres y 39.8% las mujeres), y sus tasas de desempleo son mayores (19.8% las mujeres y 15.4% los hombres de 15 a 24 años).
La segregación ocupacional sigue siendo muy marcada. Mientras las mujeres se concentran en pocas ramas, principalmente en servicios comunales, sociales y personales (44%) y comercio (27%), los hombres están más diversificados.
Asimismo, la brecha salarial sigue existiendo pese a la mayor escolaridad de las mujeres. (11.8 años frente a los 10.7 años de los hombres. Los últimos datos indican que las mujeres en 2005 ganaban, en promedio, el 79% en comparación con los hombres, pero asombrosamente esta cifra disminuye a un 66% cuando la mujer tiene enseñanza universitaria.
Comunidad Mujer
Etiquetas: Actualidad, ComunidadMujer, Mujer y Trabajo
publicadas por Berta Sepulveda Mella a la/s
10:06 p. m.
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