Ministro de Hacienda en ComunidadMujer

El Martes 18 de Diciembre, estuve presente en la conferencia que realizó el Ministro Velasco en la cual habló de previsión y de la futura reforma laboral ante más de 100 mujeres. Se refirió principalmente a los alcances de esta reforma previsional para nosotras.

Con un lenguaje coloquial y en un ambiente distendido, el ministro de Hacienda, Andrés Velasco se dirigió a una audiencia puramente femenina convocada por ComunidadMujer, con el objetivo de destacar las medidas que el gobierno está tomando en temas relacionados con la mujer.

En primera instancia se refirió al cuidado infantil, destacando la creación de nuevas salas cunas, el acceso garantizado a ellas para el 40% más pobre y el aumento en la cobertura para niños preescolares del segmento más pobre de la población, medidas que facilitarían en cierta medida la incorporación de la mujer al mundo laboral. En seguida y con mayor detalle profundizó en los beneficios que trae la reforma previsional a las mujeres.

Beneficios previsionales para la mujer

El ministro Velasco destacó que la reforma previsional anunciada el viernes pasado por la Presidenta de la República considera medidas de equidad de género como la bonificación por hijo y la separación del seguro de invalidez y sobrevivencia. Velasco, además, enfatizó que la nueva Pensión Básica Solidaria (PBS) beneficiará especialmente a las mujeres, que hasta ahora acceden en forma minoritaria a las pensiones garantizadas.

La autoridad recordó que hoy se entrega una garantía mínima de pensión a quien cotice 20 años en el sistema, pero en el caso de las mujeres generalmente no logran cumplir ese requisito porque han tenido trabajos temporales, han abandonado el mercado laboral para cuidar a sus hijos o trabajan en forma independiente. "Los cálculos nos dicen que menos del 10% de las mujeres que van a jubilar con el sistema como está hoy, tendrían esa garantía mínima", dijo Velasco.

Por ello, enfatizó que la nueva Pensión Básica Solidaria de $60 mil en julio de 2008 y $75 mil de julio de 2009 en adelante "va a ser especialmente importante para las mujeres, porque el porcentaje de ellas que llega a la edad de jubilar sin tener una pensión o sin haber logrado reunir fondos suficientes, es mucho mayor que el porcentaje de hombres en igual situación. Aproximadamente el 60% de las personas que acceda al nuevo pilar solidario van a ser mujeres, lo que es un paso importante hacia la tranquilidad y la equidad”, dijo Velasco.

Otra medida es el bono por hijo que se pagará a toda mujer que cotice en el sistema de AFP al momento de jubilar y que equivaldrá a un año de cotizaciones por el salario mínimo. "Probablemente esa mujer cuando tuvo su hijo estuvo un periodo sin trabajar ni cotizar. Con esto, la sociedad reconoce esa deuda y le hace este aporte, que va acumulando intereses y al momento que la mujer jubila, engrosa su fondo de pensión”, explicó. Añadió que otra medida que redundará en mejores pensiones para las mujeres es que el seguro de invalidez y sobrevivencia (que forma parte de los costos del sistema de AFP) será licitado separadamente para hombres y mujeres, lo que debiera abaratar los costos para estas últimas debido a su menor siniestralidad y mayor esperanza de vida.

ComunidadMujer.cl